5 MẸO HÀNH ĐỘNG ĐỂ CÓ ĐƯỢC CÔNG VIỆC LẬP TRÌNH PLC MÀ KHÔNG CẦN CÓ KINH NGHIỆM

Lập trình viên PLC là một trong những công việc hấp dẫn nhất và được trả lương cao nhất trong ngành kỹ thuật PLC. Khi nhận được công việc lập trình PLC, bạn có cơ hội thiết kế các hệ thống giám sát và điều khiển phức tạp trong một số ngành chiến lược và quan trọng nhất (như dầu, khí đốt và thép) —cùng với việc cải thiện lối sống của bạn nhờ mức lương hậu hĩnh.

Nhưng giả sử bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người chưa có bất kỳ kinh nghiệm liên quan nào về PLC (hoặc quá ít để đủ điều kiện cho các vị trí thường yêu cầu ít nhất hai năm trong lĩnh vực này). Công việc Lập trình viên PLC có nằm ngoài tầm tay của bạn không?

Tôi ở đây để nói với bạn rằng đây không phải là vấn đề, đây là cơ hội! Tại sao? Bởi vì bạn sẽ là một trong những người kiên trì theo đuổi con đường đó. Rất nhiều người bỏ cuộc sau khi bị từ chối vài lần. Họ giải quyết những công việc không liên quan và từ bỏ ước mơ của mình. Nhưng một người như bạn, một người tin vào giá trị thực sự của việc làm trong lĩnh vực này và cam kết trở thành lập trình viên PLC — con đường dẫn đến thành công đang rộng mở.

Chính tư duy này đã giúp tôi tìm được công việc lý tưởng là kỹ sư tự động hóa (hoặc lập trình viên PLC) khi tôi chưa có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực này.

Hiện tôi đã có hơn 7 năm kinh nghiệm thiết kế hệ thống điều khiển cho các ngành công nghiệp lớn như dầu khí, xăng dầu và thép. Chỉ sau hai năm ở vị trí đầu tiên, tôi đã được thăng chức lên trưởng bộ phận kỹ thuật, nơi tôi có cơ hội làm việc với một số lập trình viên PLC và kỹ sư tự động hóa tài năng nhất từ ​​​​khắp nơi trên thế giới. Hầu hết họ đều có kiến ​​thức nền tảng lâu dài về lĩnh vực này.

Khi thăng tiến trong sự nghiệp, tôi chợt nhận ra rằng mình có thể giúp người khác đạt được thành công tương tự, bất kể mức độ kinh nghiệm hiện tại của họ như thế nào. Tiết lộ đó là nguồn cảm hứng cho tôi tạo ra nền tảng RealPars.

Kênh  YouTube  mà tôi hợp tác với một số đồng nghiệp của mình bắt đầu hiện là một trong những kênh được xem nhiều nhất trong lĩnh vực đào tạo tự động hóa công nghiệp. Chúng tôi cũng đã tạo một thư viện video khổng lồ chứa đầy  các khóa học lập trình PLC thực tế — một thư viện được các chuyên gia tự động hóa khác coi là một trong những “khóa đào tạo thực tế và hiệu quả nhất”.

Như bạn có thể đoán, hầu hết các cơ hội việc làm đều yêu cầu kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực này. Nhưng tôi không bỏ cuộc vì tôi không thể. Tôi đã đầu tư vài năm khi còn học trung học và đại học để trở thành Lập trình viên PLC. Đó là công việc mơ ước của tôi từ lâu đến nỗi tôi không thể nhắm mắt làm ngơ.

Gần đây tôi nhận được rất nhiều câu hỏi, cả trực tuyến và ngoại tuyến, hỏi tôi làm thế nào để có được công việc là kỹ sư tự động hóa hoặc lập trình viên PLC mà không có bất kỳ kinh nghiệm nào trong lĩnh vực này. Mặc dù tôi muốn trả lời mọi câu hỏi được đưa ra nhưng gần đây lịch trình của tôi rất dày đặc và thật không may, tôi không thể trả lời mọi câu hỏi được đưa ra.

Vì điều này, tôi quyết định chia sẻ các mẹo để thành công của mình với tư cách là người tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực này và với tư cách là nhà tuyển dụng xem xét hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và thuê lập trình viên PLC cho nhiều dự án khác nhau.

Vậy hãy bắt đầu!

1. Hãy vượt lên trên đám đông bằng cách giáo dục bản thân nhiều nhất có thể

Khi tôi tốt nghiệp đại học với bằng Cử nhân Khoa học về Kỹ thuật Điều khiển và Dụng cụ, tôi phát hiện ra rằng có rất nhiều người có bằng cấp giống như tôi. Và một vài người trong số họ đã đăng ký tham gia một số chương trình đào tạo thực tế nằm ngoài chương trình giảng dạy đại học.

Vì vậy, mặc dù lúc đó tôi không ở trong tình trạng tài chính tốt, nhưng tôi đã đầu tư phần lớn số tiền kiếm được vào các khóa đào tạo khác nhau mà tôi nghĩ sẽ có thể giúp tôi đến gần hơn với mục tiêu cuối cùng của mình: công việc lập trình viên PLC.

Hầu hết những sinh viên mới tốt nghiệp mà tôi biết đều không tham gia bất kỳ khóa học nào ngoài trường đại học, hoặc nếu có, họ chỉ bị giới hạn trong một hoặc hai khóa đào tạo. Tôi đã tham gia tám khóa học khác nhau về lập trình PLC, WinCC và hệ thống giám sát, Profibus, Ethernet, v.v. và điều đó khiến tôi trở nên khác biệt so với những người khác có cùng bằng đại học.

Việc đưa những khóa đào tạo này vào sơ yếu lý lịch của tôi sẽ cho nhà tuyển dụng thấy ngay rằng tôi khác với những sinh viên mới tốt nghiệp khác và nếu họ thuê tôi, họ sẽ có thể tránh phải đào tạo tôi từ đầu. Họ biết rằng bằng cách thuê tôi, họ sẽ có được một chàng trai đã được đào tạo với kỹ năng chính xác cần thiết để làm lập trình viên PLC.

Đây cũng là điều tôi thấy lúc này đang ngồi ở phía bên kia bàn với tư cách là một nhà tuyển dụng. Hầu hết các hồ sơ gửi cho tôi đều không có bất kỳ khóa đào tạo liên quan nào hoặc chỉ có một hoặc hai. Nếu tôi thấy một bản lý lịch có bảy hoặc tám khóa đào tạo thực tế thì cơ hội được tuyển dụng của anh ấy/cô ấy sẽ cao hơn những người khác. Điều này cho thấy rằng họ biết phải làm gì ngay lập tức và nó cũng cho thấy rằng họ đã cam kết với mục tiêu trở thành một lập trình viên PLC. Họ đã đầu tư thời gian và tiền bạc để đạt được mục tiêu và nhà tuyển dụng nào lại không thích một nhân viên nghiêm túc?!

2. Bán hết mình!

Các giám đốc hàng đầu của các công ty luôn tìm kiếm người có thể gia tăng giá trị cho công ty của họ. Nếu họ tìm thấy ai đó có khả năng làm việc hiệu quả và có giá trị cho công ty của họ, họ sẽ không ngần ngại thuê người đó.

Nhưng bạn cần phải cho họ thấy bạn giỏi như thế nào. Nếu họ không biết bạn thì làm sao họ có thể yên tâm rằng bạn sẽ là sự bổ sung có giá trị cho nhóm của họ?

Nó giống như có sản phẩm tốt nhất trên thế giới nhưng không thực hiện bất kỳ hoạt động tiếp thị nào cho nó và sau đó mong đợi người khác đến mua hàng của bạn. Trong trường hợp này, không ai mua sản phẩm tuyệt vời của bạn chỉ vì họ không biết rằng thứ đó tồn tại! Bạn phải có khả năng và sự sẵn sàng quảng bá bản thân theo cách tốt nhất có thể, đồng thời thể hiện và thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn có thể tăng thêm giá trị cho công ty của họ. Nếu bạn không quảng bá bản thân thì ai sẽ làm?

Một trong những công cụ tốt nhất và mạnh mẽ nhất mà bạn có thể sử dụng để thể hiện kỹ năng của mình là LinkedIn. Ngày nay hầu hết các công ty quốc tế và địa phương đều nhảy vào LinkedIn khi họ muốn thuê nhân viên mới. Nghiên cứu cho thấy các chuyên gia có hồ sơ LinkedIn được thiết kế tốt có nhiều cơ hội việc làm hơn những người khác. Nếu bạn là người chuyên nghiệp và không có hồ sơ LinkedIn được thiết kế tốt thì bạn đang bỏ lỡ rất nhiều cơ hội.

3. Bạn phải sẵn sàng trả giá

Khi tôi đang tìm việc, tôi tìm kiếm các cơ hội trực tuyến và ngoại tuyến mỗi ngày. Tôi đã gửi sơ yếu lý lịch của mình đến từng công ty tốt đang tuyển dụng. Một số công ty không có trụ sở tại thành phố nơi tôi sống và đôi khi tôi phải bắt xe buýt trong một chuyến đi dài sáu hoặc bảy tiếng đồng hồ (vì tôi không đủ tiền mua vé máy bay) .

Kịch bản luôn diễn ra khá giống thế này: thư ký công ty sẽ gọi điện để nói với tôi rằng họ thích sơ yếu lý lịch của tôi và hỏi liệu tôi có thể phỏng vấn vào ngày hôm sau không. Tôi luôn nói: “Tôi sẽ ở đó!” và sau đó thường bắt xe buýt vào đêm hôm trước và đến vào buổi sáng để có một cuộc phỏng vấn ngắn khoảng mười lăm phút hoặc ít hơn.

Nếu bạn thực sự muốn tìm việc làm, bạn cần phải có can đảm để làm bất cứ điều gì cần thiết để biến điều đó thành hiện thực. Một số người thậm chí không dành thời gian điền vào biểu mẫu trực tuyến để tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Sau đó, họ tự hỏi tại sao họ không thể tìm được việc làm! Lý do của họ là “Tôi quá bận rộn với công việc hiện tại hoặc những việc khác trong cuộc sống. Tôi không thể tìm thấy thời gian để tìm kiếm cơ hội mới.” Câu trả lời của tôi là “Không, bạn không quá bận. Luôn có thời gian để làm những gì bạn muốn và những gì bạn cần để thăng tiến trong sự nghiệp của mình.”

4. Đưa ra điều gì đó khó có thể bỏ qua

Tôi thường xin lời khuyên trong mọi cuộc phỏng vấn bằng cách đặt ra câu hỏi này: “Theo ý kiến ​​của bạn, xem xét các kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của tôi thì đâu là chiến lược tốt nhất để tôi tìm được việc làm?” Tôi đã học được rất nhiều bài học quý giá bằng cách này. Ví dụ, trong một cuộc phỏng vấn, CEO đang phỏng vấn tôi đã nói: “Hãy đưa ra lời đề nghị nào đó thật khó để bỏ qua, chẳng hạn như nói rằng bạn sẽ làm việc miễn phí trong sáu tháng”.

Lúc đó điều đó chẳng có ý nghĩa gì với tôi nhưng tôi nói, “Cái quái gì vậy, cho đến nay tôi đã thử rất nhiều thứ, chúng ta hãy thử cái này nữa.”

Tất nhiên, người quản lý của công ty đó là một người tốt và họ bắt đầu trả lương cho tôi sau hai tháng vì họ hài lòng với công việc của tôi. Bạn cũng có thể xem xét loại đề nghị này. Đừng hành động giống như đa số mọi người. Sáng tạo! Tôi chắc chắn rằng bạn có thể tìm thấy thứ gì đó mà bạn khó có thể bỏ qua.

5. Đừng mong đợi được ngồi sau bàn làm việc ngay từ đầu 

Một trong những sai lầm mà hầu hết các kỹ sư trẻ mắc phải là họ mong muốn được ngồi vào bàn làm việc ngay khi làm công việc đầu tiên ở công ty với tư cách là nhà thiết kế và lập trình viên vì họ có bằng kỹ sư! Điều này không chỉ hiếm mà còn không thực sự lý tưởng. Nếu bạn mới được tuyển dụng và được yêu cầu làm những công việc lặt vặt (chẳng hạn như công việc xây dựng), đừng lãng phí cơ hội – nó rất có giá trị.

Khi tôi được thuê làm kỹ sư tự động hóa lần đầu tiên, tôi đã làm việc trong điều kiện khắc nghiệt nhất trong khoảng tám tháng – bảng điều khiển đi dây được lắp đặt cách mặt đất 100 feet trên cần cẩu đến hệ thống cáp trong tầng hầm nhà máy.

Bây giờ nhìn lại, những ngày đó là một trong những trải nghiệm học tập tuyệt vời nhất mà tôi từng có và chúng đã mở rộng tầm nhìn của tôi về thiết kế và lập trình. Ngay cả bây giờ tôi không còn là kỹ sư cấp dưới nữa nhưng thỉnh thoảng tôi vẫn có được một ngày làm việc như vậy nếu có nhu cầu.

Lời khuyên của tôi? Khi bạn được yêu cầu làm công việc khó khăn này, đừng lười biếng. Hãy coi nó như một trải nghiệm học tập sẽ đưa bạn trở thành một kỹ sư tự động hóa ưu tú và nghiêm túc và chuyên nghiệp.

Tôi có thể tiếp tục với những lời khuyên bổ sung, nhưng tôi không muốn làm bạn choáng ngợp. Rất nhiều bài đăng trên blog đưa ra danh sách dài các lời khuyên nhưng lại khó nhớ và khó áp dụng vào các tình huống thực tế.

Điều tôi có thể nói với bạn là nếu bạn muốn bước vào thế giới tự động hóa mà không có bất kỳ kinh nghiệm chuyên môn nào, bạn phải chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ gia tăng giá trị cho công ty của họ. Không ai quan tâm bạn học giỏi thế nào. Điều duy nhất quan trọng là liệu bạn có thể gia tăng giá trị thực hay không. Hãy thuyết phục họ rằng bạn là người sẵn sàng hy sinh, sẵn sàng làm những công việc bẩn thỉu, sẵn sàng học hỏi và tiếp thu điều đó từ người đã từng làm việc đó—bạn sẽ có cơ hội được tuyển dụng cao hơn nhiều!

Bây giờ đến lượt bạn. Hãy ra ngoài và nhận công việc lập trình PLC đó. Tôi muốn nghe về những thành công hoặc bài học rút ra từ trải nghiệm phỏng vấn của bạn. Hãy chia sẻ nó với tôi và những người còn lại trong nhóm RealPars trong phần bình luận bên dưới!